ROZDZIAŁ 1

Nie wkładaj tej niebieskiej sukienki! ………………………………………. 15

Zarówno w procesie edukacyjno-zawodowym jak i podczas konsultacji z dorosłym podopiecznym niezwykle ważna jest bezpieczna przestrzeń do pracy i rozwoju. Ten rozdział poświęcony jest roli uważnego słuchania, dostrzegania potrzeb klienta oraz dokonania skutecznej diagnozy. Dzięki ćwiczeniu nauczysz się budować trafne pytania oraz poznasz metodę wspierającą realizację celów zawodowych Twojego klienta.

ROZDZIAŁ 2

Ponadczasowy Doradca Zawodowy – czyli kto? …………………………. 29 

          Ponadczasowy Doradca Zawodowy – jak nim zostać?……………………………… 33

Poznaj wymagania względem Ponadczasowego Doradcy Zawodowego, a następnie przeczytaj jak im sprostać. Jakie oczekiwania względem specjalistów od kariery stawia polski rynek pracy? Jakich umiejętności oczekują od nas nasi klienci? I wreszcie co konkretnie wpływa na naszą postawę    i kompetencje?

ROZDZIAŁ 3

Specjalista od rozwoju……………………………………………………..….… 41

          Twoja rola w poradnictwie zawodowym………………………………………….……… 44

          Określ swoją specjalność……………………………………………………………….……….. 55

Doradca kariery, projektant kariery, coach kariery, konsultant kariery – czy te wszystkie nazwy określają pracę doradcy zawodowego? Kim jest skostniały doradca? Poznaj 12 profesji doradcy zawodowego i dowiedz się jaka jest ich rola w poradnictwie zawodowym. Opracuj własną strategię pracy z drugim człowiekiem za pomocą modelu Between4P.

ROZDZIAŁ 4

Narzędzioza…………………………………………………………………….….… 75

W tym rozdziale dowiesz się co mają wspólnego przyprawy kuchenne z narzędziami skutecznego doradcy. Poznasz zestaw sprawdzonych i ponad – czasowych narzędzi do pracy w doradztwie zawodowym. I wreszcie nauczysz się z nich korzystać! Wszystko w oparciu o przykłady, wyjaśnienia  oraz propozycje zastosowań.

ROZDZIAŁ 5

Indywidualna rozmowa doradcza……………………………………….… 121

Czym jest i jak powinna wyglądać indywidualna rozmowa doradcza? Po co dorosły człowiek lub uczeń zgłasza się do doradcy? Gdzie oraz jak przeprowadzić wartościowe spotkanie z Twoim klientem? Poznaj przykładowy model (nie schemat!) indywidulanej rozmowy doradczej. Odpowiednio przygotuj się do pierwszego i kolejnych spotkań w procesie.

ROZDZIAŁ 6

Ponadczasowy Doradca w edukacji ………………………………….… 137

          Edukacja kariery ………………………………………………….…………………………… 140

          Pisz własne scenariusze…………………………………………………………..……….. 145

W tym rozdziale przeczytasz dlaczego szkolne doradztwo zawodowe nie ma wiele wspólnego z tym, jak się nazywa. Dowiesz się jak przygotować się do realizacji zajęć z doradztwa zawodowego oraz jak przeprowadzić wartościowe i interesujące lekcje. Ponadto po przeczytaniu tego rozdziału będziesz wiedzieć czego unikać podczas pracy z młodzieżą oraz nauczysz się opracowywać autorskie scenariusze zajęć.

ROZDZIAŁ 7

Praca z klientem …………………………………………………………….… 159

          Wyślij go na wino ………………………………………………….…………………………… 160

          Samoregulacja………………………………………………………………………….……….. 164

          Efekt procesu …………………………………………………………………………………… 169

„Rozdział ten dedykuję Twoim klientom. Treści, które zaraz przeczytasz, kierowane są oczywiście do Ciebie, natomiast w kontekście pracy z Twoim odbiorcą. To prawdziwe historie, realne zdarzenia i autentyczne emocje”. Rozdział 7. ma na celu przygotowanie Cię do pracy z klientem w trzech obszarach: umysł, ciało                i wiedza.

ROZDZIAŁ 8

Środowisko pracy ………………………………………………………….… 177

          W Twojej głowie i ręce – kompetencje ……………………………………..……… 189

Przed Tobą rozbudowany rozdział opisujący: 10 środowisk pracy, klientów oraz ich potrzeby a także najważniejsze umiejętności ponadczasowego doradcy. Otrzymasz również zestaw gotowych wskazówek dotyczących zdobywania i doskonalenia kompetencji wymaganych przez klientów i definiowanych przez rynek pracy.

ROZDZIAŁ 9

Przypalenie zawodowe …………………………………………………… 219

Awanse, sprawozdania, dokumentacja, oczekiwania dyrekcji, rodziców i uczniów. Nowe projekty, zadania            i terminy. Dynamicznie zmieniający się rynek pracy oraz kolejne trendy. Problemy klientów i własne. Powodów do wypalenia zawodowego jest sporo. Ten rozdział będzie dla Ciebie ukojeniem            w pędzie do spełnienia zawodowego.  Celem tego rozdziału jest towarzyszenie Ci w trosce o dobrostan i równowagę w życiu osobistym i zawodowym.